近日，由人事行政部、精益生产推进办、国内销售部、国际贸易部等部门组成的5S联合检查小组对日圣科技各部门及科室办公室进行例行检查，发现各部门的5S现场管理有明显的进步，但有的部门还有提升的空间。

“你们的文件目录标识不清，扣1分。”

“你们的物品摆放不整齐，扣1分”

“你的办公椅上有塑料袋杂物，也要扣1分。”

检查小组一边打分，一边指出相关部门和个人5S没做到位的地方。 并告诉大家：

“5S是一项长期坚持的工作，其根本是促进人的修养，提升人的素质 。”

“只有我们每个员工从思想上重视、从行动上落实5S标准，才能创造美好的工作环境，塑造良好的企业形象。”

当天，5S检查小组发布了联合检查通报。看着各部门5S得分排名，各部门领导相互参照，暗自打气：

“信息管理部99分，比我们生产制造中心只多了0.25分。下个月要向把他们PK下去，冲刺第1名。”

“怎么搞的，才排名第4，我们在地面卫生上失分了，下个月说什么也要进前三。”

“哎呀，这个月排名靠后了，下个月一定把排名倒过来！”

就这样，各部门之间开始了新一轮的你追我赶的办公室5S大比拼。